為在公司內部營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，激勵干部職工學習榜樣，愛崗敬業(yè)，新區(qū)公司于2025年5月9日召開表彰大會，對2023-2024年度“先進工作者”和“崗位能手”進行表彰。大會由新區(qū)公司副總經(jīng)理周凱同志主持，公司領導班子及全體干部職工參會。

回顧過去兩年，新區(qū)公司面對經(jīng)濟下行壓力帶來的種種影響，負重前行、逆勢而上，涌現(xiàn)了一批“想干事、能干事、干成事”的先進工作者，他們把簡單的事情做出不簡單，把平凡的事情做出不平凡，扎實工作，推動公司健康平穩(wěn)發(fā)展。

會上，總經(jīng)理蘇立軍同志宣讀了《甘肅建投蘭州新區(qū)建設管理有限公司關于表彰2023-2024年度“先進工作者”和“崗位能手”的決定》。公司領導班子為獲得“先進工作者”“崗位能手”稱號的員工頒發(fā)榮譽證書。王福欣、馬亮、王天明同志分別代表先進工作者發(fā)言。

蘇立軍指出，近年來，廣大干部職工圍繞新區(qū)公司工作大局，主動融入、積極作為、勇挑重擔，為推進新區(qū)公司高質量發(fā)展發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。學習先進事跡，弘揚先進精神，必將激勵全司干部職工在加快發(fā)展的征途上邁出更加堅實的步伐。

他強調，全體干部職工一要堅定理想信念、志存高遠，全面提升新區(qū)公司發(fā)展活力；二要端正工作態(tài)度、干好工作，全面提升新區(qū)公司發(fā)展合力；三要不斷加強學習、躬身實踐，全面提升新區(qū)公司發(fā)展動力；四要勇于探索創(chuàng)新、敢為人先，全面提升新區(qū)公司發(fā)展實力。

最后，新區(qū)公司黨委書記、董事長殷翔同志代表公司向今天受到表彰的職工表示熱烈祝賀。

他指出，當前處于的這個階段，各種壓力層層疊加，各種風險挑戰(zhàn)和突發(fā)性事情難以預料，指標任務、清欠還款的難度層層加碼，法律訴訟、市場經(jīng)營絲毫不容放松，新的形勢和任務，既為廣大干部職工施展才華、實現(xiàn)抱負提供了廣闊舞臺，也賦予了大家光榮而神圣的使命。希望全體干部職工以先進為榜樣，積極投身公司發(fā)展的火熱實踐，努力在新征程上創(chuàng)造出無愧于時代的嶄新業(yè)績。

他強調，全體干部職工一是提振信心促發(fā)展，要繼續(xù)發(fā)揚迎難而上、艱苦奮斗的精神，緊緊圍繞主責主業(yè)，聚焦年度目標任務，加力提速、提能增效，確保各項工作有力推進；二是緊盯目標抓落實，牢固樹立起“求實、務實、扎實”的工作作風，細化量化各項重點工作，重點針對資產(chǎn)盤活、清欠清收工作，制定針對性硬核措施，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，具體化、清單化打表推進各項工作；三是聚焦重點謀出路，緊跟集團公司改革腳步，把握改革的重要階段，從加強企業(yè)合規(guī)管理、優(yōu)化組織機構改革、提升企業(yè)效益、強化財務管控等多方面入手，堅決扛起新區(qū)公司不斷發(fā)展壯大的各自責任；四是加強領導穩(wěn)大局，不斷建立健全項目建設全過程合規(guī)管理制度體系，從源頭規(guī)避因管理混亂而導致的廉政風險；五是培養(yǎng)干部增活力，要保持“攻堅克難、奮勇向前”的斗志，不斷積累工作經(jīng)驗，腳踏實地，戒除浮躁心態(tài)，用心做好每一項工作，把復雜困難的任務視為鍛煉自己、提升自我的機會。

他號召，全體干部職工不忘初心、牢記使命，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，為推動新區(qū)公司高質量發(fā)展貢獻自己的力量！

（通訊員：郭梁）